Ben jij een ambitieuze colorectaal chirurg met ervaring in de minimaal invasieve colorectale chirurgie en heb je academische kwaliteiten en aspiraties? Solliciteer dan snel!
Als colorectaal chirurg maak je deel uit van een dynamisch, multidisciplinair team en richt je je primair op de complexe chirurgische behandeling van patiënten met inflammatoire darmziekten (IBD). Je bent breed inzetbaar binnen het volledige spectrum van de colorectale chirurgie en levert een actieve bijdrage aan hoogstaande, academische patiëntenzorg.
Naast je klinische werkzaamheden speel je een belangrijke rol in het onderwijs en de opleiding van de volgende generatie medisch specialisten. Je draagt actief bij aan wetenschappelijk onderzoek en werkt mee aan de continue ontwikkeling en vernieuwing van de zorg binnen Amsterdam UMC.
Het Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding zijn geïntegreerd en waar het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren.
Het colorectale team is onderdeel van de sector gastro-intestinale en oncologische chirurgie op locatie VUMC en gespecialiseerd in het colorectaal carcinoom, inflammatoire darmziekten, complicatie chirurgie en short bowel syndroom. De aan te stellen chirurg zal nauw gaan samenwerken met prof. dr. W.A. Bemelman, prof. dr. M.A Boermeester, prof. dr. J.B. Tuynman, dr. C.J. Buskens, dr. R. Hompes, dr. M. Kusters, dr. W. Lameris en dr. M.S. Vlug.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. O.R.C. Busch, sectorhoofd, via o.r.busch@amsterdamumc.nl of een van de colorectaal chirurgen via het stafsecretariaat heelkunde 020 4444400 of heelkunde@vumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer