Psycholoog / behandelcoordinator – FACT Jeugd – Herlaarhof - Vught
Kunnen wij de zorg voor onze cliënten aan je toevertrouwen?
Heb jij ervaring binnen de doelgroep Kind & Jeugd? Solliciteer dan snel!
Wat je doet
Als psycholoog / behandelcoordinator draag je zorg voor onder andere diagnostiek (intake, ontwikkelingsanamnese en uitgebreide psychodiagnostiek en neuropsychologische diagnostiek) en indicatiestelling (integreren van informatie uit anamnese vanuit psychologisch en/of psychiatrisch onderzoek) met bijbehorend behandeladvies. Vanuit hier stel je, samen met de regiebehandelaar, een behandelplan op en voer je behandelingen uit. De nadruk van de functie ligt op het uitvoeren van diagnostiek- en behandeltrajecten.
Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met onder andere orthopedagogen (generalist), (GZ-) psychologen, systeemtherapeuten, gezinsbehandelaars, vaktherapeuten, klinisch psycholoog en kinder- en jeugdpsychiater. Met elkaar wordt er geprobeerd alle puzzelstukjes te verbinden om diagnostiek en/of behandeling vorm te geven tot een op de cliënt en zijn systeem aangepaste aanpak. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg. Je werkt onder supervisie van een Orthopedagoog Generalist, GZ-psycholoog of klinisch psycholoog. Onze insteek is altijd om met het systeem samen te werken en in netwerken te denken. Dit betekent dat je een generalist bent en je tegelijk mag specialiseren. Dit maakt het werk heel afwisselend.
Waar je werkt
De functie ontstaat binnen het FACT Jeugd team wat onderdeel uitmaakt van Herlaarhof Kinder & Jeugdpsychiatrie en is gevestigd in Vught.
FACT staat voor Flexibel Assertive Community Treatment. Het FACT-jeugd team biedt hulp aan jongeren tot en met 22 jaar die op school, bij sport of thuis vastlopen en waarbij er psychische zorg nodig is. Meestal is het bij deze jongeren niet gelukt om op een andere manier hulp te krijgen.
We gaan uit van de ontwikkelingsmogelijkheden en richten ons daarbij op de mogelijkheden van de jongere en zijn directe omgeving. In een kennismakingsperiode van minimaal zes weken maken we met de jongere en zijn naasten een plan. Meestal werken we daarbij samen met ouders/verzorgers, school en ander hulpverleners waarbij we rekening houden met de kwetsbaarheden van de jongere en gezin. Samen zoeken we zo uit welke hulp nodig is en waar die plaats moet vinden. Dat kan thuis, maar ook op andere locaties.
Het huidige FACT-team is in ontwikkeling en wij zoeken iemand die mee wil bouwen aan een stabiel team. We werken vanuit een herstelgerichte visie en maken veel gebruik van ervaringsdeskundigheid van diverse teamleden. Het huidige FACT-jeugdteam bestaat uit: twee kinder- en jeugdpsychiaters, een klinisch psycholoog, een klinisch psycholoog i.o./systeemtherapeut, twee sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige i.o., twee verpleegkundigen, en een jobcoach. Het team van Herlaarhof werkt samen met Novadic-Kentron en Koraal (Sterk in Werk). Het team van FACT-jeugd maakt onderdeel uit van Herlaarhof. Zie voor meer informatie over Herlaarhof en wat we doen bijgaande link: https://www.herlaarhof.nl/
Wat wij van je vragen
Wat kunnen wij je bieden?
Bij Herlaarhof werken mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
·Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden. Werkdagen in overleg te bepalen, bij voorkeur op woensdag of vrijdag.
Meer weten en solliciteren:
Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de website van Reinier van Arkel.
Meer weten: Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Agnes van der Avoird (manager algemene zaken), bereikbaar via: contactinformatie .
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer