Wil jij de uitdaging aangaan om de IC-zorg te verbeteren door databronnen te combineren? ?Join ons team! ?
Promotieonderzoek:
Als promovendus richt je je op het hergebruiken van routinematig verzamelde zorgdata en administratieve data uit bijvoorbeeld het CBS, de LBZ-DHD en Vektis, door deze te koppelen aan de data van de Nederlandse Intensive Care Evaluatie (NICE)-kwaliteitsregistratie. Dit heeft als doel om nieuwe inzichten te verkrijgen die het meten en verbeteren van de kwaliteit van IC-zorg verder kunnen optimaliseren en om de administratieve lasten voor zorgverleners te verminderen.
Samen met zorgprofessionals en je dagelijks begeleiders werk je aan onderzoeksvragen zoals:
De onderzoeksresultaten beschrijf je in wetenschappelijke publicaties en presenteer je op (internationale) congressen en bijeenkomsten. Dit werk zal uitmonden in een proefschrift gebaseerd op internationale, peer-reviewed publicaties.
Data analist/datamanager:
Als data-analist/datamanager draag je bij aan het bevorderen van datagedreven zorg en help je bij het continu monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de IC-zorg. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de IC's, waarbij je zorgt voor een uitstekende serviceverlening.
Samen met je collega’s werk je aan:
In deze functie is het belangrijk dat je analytisch en accuraat bent, dat je affiniteit hebt met de medische wereld en dat je een passie hebt voor puzzelen met grote databases. Bovendien kun je gemakkelijk contact leggen en onderhouden met betrokken partijen en kun je goed samenwerken. Verder neem je mee:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De afdeling Klinische Informatiekunde (KIK) van Amsterdam UMC, locatie AMC, verricht wetenschappelijk onderzoek naar onder andere de evaluatie van de patiëntenzorg met behulp van technieken uit de informatica, statistiek en epidemiologie. Voor meer informatie over de afdeling, zie https://kik.amsterdamumc.org/. In het kader hiervan beheert de afdeling verschillende grote medische registraties, waaronder de Nationale Intensive Care Evaluatie (NICE) Registratie. De NICE registratie verzamelt gegevens van alle IC-opnamen in Nederland, ongeveer 75.000 per jaar. Met behulp van deze data kunnen IC’s hun prestaties vergelijken en inzicht krijgen in mogelijke verbeterpunten. Het is de missie van NICE om de kwaliteit van de IC-zorg in Nederland te monitoren en te optimaliseren.
Je komt te werken binnen het hechte NICE Research & Support team bestaande uit 13 personen, waaronder drie andere promovendi/data analisten. Je gaat in dit team werken aan uitdagende opdrachten die direct in de praktijk toegepast en gebruikt worden om de kwaliteit van zorg op de intensive care in Nederland inzichtelijk te maken en te verbeteren. Voorbeelden van reeds uitgevoerde onderzoeken zijn te vinden op onze website. Tijdens je promotie zal je worden begeleid door een team van (co)-promotoren met een achtergrond in de medisch informatiekunde en Intensive Care.
In deze unieke rol werk je voor 50% als promovendus en voor 50% als data-analist/datamanager. Je combineert academisch onderzoek met dataverwerking en analysetaken voor de Nederlandse Intensive Care Evaluatie (NICE) kwaliteitsregistratie.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.
Heb je nog vragen? Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Sylvia Brinkman, senior onderzoeker bij NICE, via s.brinkman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer