Adviseur Veiligheid & Hoofd BHV (32 - 36 uur)
Voor wie doe jij het?
Reinier van Arkel is er voor mensen met een complexe psychische aandoening en hun naasten. Vanuit onze kernwaarden ‘betrokken’, ‘bevlogen’ en ‘betrouwbaar’ bieden ruim 1.800 medewerkers aan cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit aan specialistische zorg, elke dag weer. Wij zijn ervan overtuigd dat – met de juiste zorg – ernstige psychische problematiek voorkomen kan worden, of de gevolgen daarvan verminderd. Ons doel? Cliënten helpen bij het terugpakken van de regie over hun leven.
Wat ga jij doen?
De Adviseur Veiligheid & Hoofd BHV ontvangt leiding van de Manager Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, toepassen en evalueren van gebouwveiligheid en brandveiligheid. Jij adviseert over en geeft uitvoering aan beleidsplannen op het gebied van gebouwveiligheid en bedrijfshulpverlening (BHV), je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies richting management en directie.
Je verzorgt het aanvragen en in stand houden van vergunningen in het kader van de brandveiligheid en begeleidt interne inspecties door overheidsinstanties/ brandweer.
Daarnaast is het opstellen en coördineren van BHV opleidings-, trainings- en oefenplannen onderdeel van jouw dagelijkse werkzaamheden. In de rol van Adviseur Veiligheid & Hoofd BHV werk je nauw samen met de afdeling facilitair/ vastgoed en de preventiemedewerker arbeidsomstandigheden.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Functie-eisen
Jij herkent je onderstaand profiel:
Wat we je bieden
Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Dineke de Jager, Manager Kwaliteit Veiligheid en Innovatie, via d.de.jager@reiniervanarkel.nl of 06-27461600 of Ramone Sengkerij, P&O Specialist arbeidsmarkt, via r.sengkerij@reiniervanarkel.nl of 06-23471411.
Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet via de solliciteerbutton.
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.
Sluitingsdatum: 30-12-2024
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer