Junior Teamleider Bedrijfsvoering Ouderenpsychiatrie

Adequate bedrijfsvoering en optimale kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Als junior teamleider bedrijfsvoering is dit waar jij graag voor zorgt. Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

• performance van het team en uitvoering van het jaarplan/managementcontract.
• personeelsbeleid, continuïteit van zorg.
• initiëren en realiseren van verbeteringen in de kwaliteit van de geboden zorg.

Deze vacature biedt jou een mooie stap naar een functie als leidinggevende in de zorg en de mogelijkheid om de ggz (verder) te leren kennen.

Samen met jouw collega teamleider geef je leiding aan een van de kleinere teams (ca. 12 fte) binnen langdurige ouderenpsychiatrie, zelfstandige teams met een mix aan medewerkers en functies en onderdeel van het cluster Ouderen in de regio Eemland. Daarnaast werk je aan ontwikkeling op de thema’s herstelgerichte zorg en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Langdurige ouderenpsychiatrie werkt intensief samen met de medische paramedische dienst, de opname kliniek ouderen en ambulante ouderenpsychiatrie.

De komende jaren wordt op het terrein gebouwd aan een nieuwe kliniek voor ouderen. Als teamleider heb je een belangrijke rol in de voorbereidingen bij de aanloop naar deze nieuwe kliniek. Jouw uitdagingen liggen dan ook bij deze transitie naar een toekomstbestendige ouderenzorg, uiteraard in nauwe samenwerking met de senior teamleider en de behandelteams.

Wat onze teams kenmerkt? Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als junior teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent daadkrachtig, kunt mensen met elkaar verbinden en hen enthousiasmeren. Daarnaast bezit je de juiste vaardigheden om vertrouwen te wekken en te motiveren, ben je energiek en gebruik je jouw overtuigingskracht. Als echte teamspeler werk je met enthousiasme samen met jouw collega teamleider aan de toekomst. Ook heb/ben je voor deze baan:

• een relevante opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of management in de zorg; je volgt een soortgelijke opleiding op dit moment, of bent bereid deze te volgen.
• een zorgachtergrond is een pre.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Michelle Smits (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.