Teamleider - Woonmere

Wil jij leidinggeven op een plek waar professionele zorg én een warm thuis samenkomen? Bij Stichting WoonMere krijg je de ruimte om een hecht team te coachen, samen met ouders te bouwen aan sterke zorg én écht het verschil te maken voor 16 bijzondere jongvolwassenen.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Stichting WoonMere is een warm ouderinitiatief in Almere Poort waar 16 jongvolwassenen met een lichamelijke beperking, een meervoudige beperking of een verstandelijke beperking zo zelfstandig mogelijk wonen. De bewoners huren hun eigen appartementen en krijgen 24-uurs begeleiding van een betrokken en deskundig team. Daarbij staan veiligheid, betrokkenheid, plezier en ontwikkeling centraal.

Binnen WoonMere werk je in een hecht team van ongeveer 15–16 FTE. Samen met ouders en bestuur creëer je een omgeving waarin de samenwerking tussen bewoners, ouders en begeleiders centraal staat: de driehoek. Hierin ben jij de verbindende, coachende en daadkrachtige leider die het team begeleidt en ondersteunt.

Wat mag je doen?
Als Teamleider bij WoonMere ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en begeleiding, en geef je richting aan het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer en betrokken bij de dagelijkse begeleiding, zonder nachtdiensten, zodat je weet wat er speelt bij bewoners en medewerkers.

Je rol is zowel inhoudelijk als organisatorisch: je bewaakt de zorgkwaliteit, coacht en ondersteunt je team en zorgt voor overzicht, rust en structuur. Kennis van de PGB-wereld helpt je in de samenwerking met ouders en het bestuur. Je bent een stevige leider die keuzes durft te maken, maar altijd verbindend blijft.

Daarnaast omvat jouw werk onder andere:

• Leidinggeven aan een team van ca. 15–16 FTE, inclusief begeleiding en coaching
• Waarborgen van kwaliteit en continuïteit in de zorg voor bewoners met lichamelijke of verstandelijke beperkingen
• Vertalen van de behoeften van bewoners naar een passende dag- en zorgstructuur
• Voeren van ontwikkel- en coachgesprekken met teamleden, inclusief verzuimbegeleiding
• Onderhouden van open en professionele communicatie met ouders, bestuur en medewerkers
• Coördineren van zorgprocessen en methodisch werken binnen de driehoek
• Analyseren van managementinformatie en vertalen naar verbeteracties
• Opstellen of delegeren van roosters en bewaken van inzet en formatie
• Uitvoeren van administratieve en beleidsmatige taken
• Versterken van samenwerking binnen het team en met externe partners

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Almere Poort.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
• Een afgeronde hbo-opleiding binnen de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring in verpleging of somatische zorg,
• Kennis van PGB-systematiek.
• Daadkracht, besluitvaardigheid en een verbindende, coachende stijl
• Ervaring met bewoners met lichamelijke, meervoudige of verstandelijke beperkingen
• Vermogen om effectief samen te werken in de driehoek (bewoner – ouders – begeleider)

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Manager Martijn de Winter via m.dewinter@eemhart.nl of contactinformatie .

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via contactinformatie .

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.