Afdelingshoofd/hoogleraar Neurologie

Afdelingshoofd/hoogleraar Neurologie

Ons nieuwe afdelingshoofd Neurologie is een strategische verbinder met een scherp analytisch vermogen en een uitstekend trackrecord in wetenschappelijk onderzoek. Bent u deze verbindende leider waar wij naar op zoek zijn?

Functie inhoud
De Raad van Bestuur van het Erasmus MC zoekt een afdelingshoofd Neurologie, die bij voorkeur ook hoogleraar is, voor de kernleerstoel van de gelijknamige afdeling. De volgende zaken vallen onder uw verantwoordelijkheid:

• Het verder bouwen aan de visie voor de afdeling Neurologie op basis van de strategische koers en de leiderschapsvisie van het Erasmus MC. De huidige koers van de afdeling wordt door u ondersteund en versterkt.
• Het stimuleren van de samenhang tussen de aandachtsgebieden van de afdeling Neurologie en de samenwerking intern binnen het Erasmus MC en met partners in de regio. Uw kennis van nationale en internationale ontwikkelingen binnen het vakgebied Neurologie is daarbij essentieel.
• Het maximaal benutten van de innovatieve mogelijkheden, onder andere in samenwerking met de TU Delft en de industrie. U weet deze mogelijkheden in te weven in het vakgebied Neurologie met daarbij aandacht voor macro-economische en socio-economisch effecten van innovaties.
• Het medische, organisatorische en financiële beleid van de afdeling Neurologie, evenals het onderwijs- en onderzoeksbeleid. Het waarborgen van de algehele effectiviteit en efficiëntie van de afdeling en zich tegelijkertijd inzetten voor de hoogste normen van patiëntenzorg en veiligheid.
• Het profileren van het academische zorgaanbod binnen de Neurologie en de eraan verbonden gebieden. De voorwaarden scheppen om de deskundigheid binnen de afdeling zo goed mogelijk in te zetten en om initiatieven te stimuleren die de kwaliteit van de dienstverlening verbeteren.
• Het zorgdragen voor de ontwikkeling van de onderzoekslijnen van de afdeling en uitvoering van excellent wetenschappelijk onderzoek. Het bijdragen aan opleiding & onderwijs vanuit de afdeling.

Werkomgeving
In de dynamische werkomgeving van het Erasmus MC draait alles om onze missie: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Als onderdeel van Koers28 streven we naar een zorgtransformatie die voor iedereen toegankelijk, duurzaam en in balans is.

In drie ambities zoeken we naar een betere balans tussen de stijgende zorgvraag en onze beperkte capaciteit:

Versterken van tertiaire, digitale en passende patiëntenzorg, Oplossen van maatschappelijke vraagstukken door wetenschappelijk onderzoek. Investeren in leren voor de zorg van de toekomst.

Deze grote ambities kunnen we alleen sámen waarmaken. Op een manier die past bij het Erasmus MC: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend. Samen creëren we een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen met plezier werkt.

Het Erasmus MC is een vooruitstrevend universitair medisch centrum met het volledige spectrum aan medische vakgebieden. De reikwijdte van ons wetenschappelijk onderzoek is groot: van de kleinste fragmenten van een cel, via klinisch en patiëntgebonden onderzoek tot aan grote populatiestudies. Voor het steeds verder verbeteren van behandelingen maken we gebruik van onze kracht in de nauwe verbinding tussen kliniek en faculteit: we combineren onderzoek met patiëntenzorg én een breed palet aan onderwijs en opleidingen.

Het Erasmus MC heeft 50 medische en wetenschappelijke afdelingen. De afdelingen zijn verdeeld over 9 thema’s. Samen met de staf- en ondersteunende diensten vormen zij de bouwstenen van de organisatie. Zie voor de inrichting van de organisatie ook het organogram. De afdeling Neurologie maakt deel uit van het thema Hersenen & Zintuigen.

De missie van de afdeling Neurologie is het verbeteren van de diagnostiek, behandeling en uitkomst bij patiënten met neurovasculaire, neurocognitieve, neuro-inflammatoire en neuro-oncologische aandoeningen door excellent translationeel, klinisch en populatie-onderzoek, onderwijs en opleiding.

Onderzoek
De afdeling heeft een lange traditie van klinisch en translationeel onderzoek met impact. Het onderzoek van de afdeling is georganiseerd in drie programma’s of onderzoeksectoren: ‘Neurovasculaire en Neurocognitieve aandoeningen’, ‘Ontsteking van het perifere en centrale zenuwstelsel’ en ‘Neuro-oncologie’. De focus van het onderzoek van de afdeling ligt op het translationele deel waarbij gewerkt wordt met lichaamsvloeistoffen en weefsels met als doel het verbeteren van de diagnose, voorspelling van behandelingsuitkomsten en prognose, de monitoring van de behandeling en het vinden van nieuwe ‘targets’ voor behandeling.

Onderwijs
Neurologie is een belangrijk vak binnen de Geneeskunde opleiding. De afdeling biedt plekken voor coassistenten. De Neurologie opleiding kent een jaarlijkse instroom van 4 a 5 AIOS, van wie een groot deel promoveert, en biedt meerdere verdiepingsstages aan. Ook wordt actief geparticipeerd in andere opleidingen en onderwijs.

Zorg
Kenmerkend is dat de afdeling tertiaire zorg levert met diepgaande expertise aan patiënten met een breed scala aan neurologische aandoeningen. De afdeling deelt poliklinische en klinische faciliteiten met de afdeling Neurochirurgie. De kliniek omvat naast de algemene neurologie, de stroke unit, de neuro high care en de neuro-inflammatoire unit. Daarnaast heeft de afdeling belangrijke klinische activiteiten binnen het thema Daniel (sector Neuro-oncologie) en binnen het Sophia Kinderziekenhuis (sector Kinderneurologie).

Profiel
Het toekomstige afdelingshoofd is een boegbeeld in de Neurologie met een uitstekende nationale en internationale reputatie. Wij zoeken een strategische verbinder met een scherp analytisch vermogen en een bewezen trackrecord in wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur binnen een van onze bestaande onderzoekslijnen. U heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en pakt nieuwe ontwikkelingen met beide handen aan.

Als afdelingshoofd beschikt u over aantoonbare leidinggevende ervaring en bent u in staat om snel een relevant netwerk te ontwikkelen of uit te breiden. U bent een benaderbare leider met een duidelijk overzicht, die belangen behartigt met een duidelijke visie en strategisch inzicht. Uw organisatievermogen stelt u in staat om onze expertises op het gebied van patiëntenzorg – zowel voor kinderen als volwassenen met neurologische aandoeningen – en ons onderwijs, opleiding en onderzoek verder te ontwikkelen en te bestendigen voor de toekomst. Uw talent voor getallen en bedrijfsvoering draagt bij aan het versterken van onze afdeling en het behalen van onze doelstellingen. U stimuleert een innovatieve cultuur, met oog voor duurzaamheid.

U bent in staat de kernwaarden van het Erasmus MC: ‘verantwoordelijk, verbindend en ondernemend’ actief uit te dragen en bent daar een rolmodel in. U heeft sterke communicatieve vaardigheden, inspireert, motiveert en combineert daadkracht met inlevend vermogen. U creëert een setting waarbij de medewerkers gestimuleerd worden hun talent en vaardigheden in te zetten. U houdt oog voor de samenstelling van het team waarbij diversiteit en inclusie, saamhorigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt nagestreefd voor optimale en harmonieuze samenwerking.

Functie-eisen:

• U bent een gepromoveerd clinicus (neuroloog) met veel ervaring in onderzoek, opleiding & onderwijs en heeft autoriteit op ten minste één van deze gebieden. U bent bekend met implementatie van innovatieve onderzoeksresultaten in de zorg.
• U heeft aantoonbare ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en bent in staat om de ambities binnen de gestelde financiële ruimte waar te maken.
• U heeft aantoonbare ervaring met het stimuleren en verder uitbouwen van de tertiaire zorg en u bezit hiervoor verbindende kwaliteiten om samenwerkingen vorm te geven.
• U heeft ervaring met academisch onderwijs en beschouwt bijdragen aan het geven en ontwikkelen van onderwijs als een essentiële taak van de afdeling.
• U beschikt over wetenschappelijke verdienste in (minimaal) een van de onderzoeksgebieden en heeft affiniteit met de bestaande en in ontwikkeling zijnde onderzoekslijnen van de afdeling.
• U heeft veel aandacht voor duurzaamheid, zowel wat betreft de duurzaamheid van de gezondheidszorg, en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers als qua impact van de gezondheidszorg op onze leefomgeving.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen een van de grootste Universitair Medisch Centra (UMC) van Nederland met grote ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een vast dienstverband. Benoeming in de functie van afdelingshoofd voor een periode van 5 jaar. Na evaluatie kan een 2e termijn van 5 jaar volgen.
• Marktconform salaris; afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt u onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Een pensioenverzekering bij het ABP waarvan het Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met 6 oktober 2024.
• Het Erasmus MC streeft ernaar dat de samenstelling van haar medewerkers in de diverse functiegroepen de populatie van de Nederlandse bevolking goed weerspiegelt. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt hier rekening mee gehouden.

Herkent u zichzelf in dit profiel? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop op deze pagina.

• Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met de heer prof. dr. E.B. Wolvius, themavoorzitter Hersenen & Zintuigen en secretaris van de vacaturecommissie, via contactinformatie of e.wolvius@erasmusmc.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij de adviseur HR/MD Kristel van der Horst, via hr.topkader@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.