Heb jij een passie om een verschil te maken in de ondersteuning van jongeren die psychosociale problemen ervaren en wil je bijdragen aan een vernieuwing in het huidige zorgstelsel en de jongeren versterken in dat wat ze wel kunnen? Solliciteer dan nu op deze PhD-positie!
Als promovendus ben jij met de steun van het onderzoeksteam en supervisors verantwoordelijk voor een aantal zaken. Zo zal je de lange termijn impact beoordelen van het ENYOY-platform over een follow-up van twee jaar. Verder zal je de toegankelijkheid van het ENYOY-platform verbeteren door middel van kwalitatief, op de gebruiker gericht onderzoek. Ook zal je een gerandomiseerde gecontroleerde studie uitvoeren om de effectiviteit van het ENYOY-platform te evalueren in vergelijking met een wachtlijstconditie. Hierbij wordt het vermogen ervan beoordeeld om psychosociale problemen te verminderen, stress te verkleinen en het sociale functioneren onder deelnemers te verbeteren.
Concreet zullen jouw taken bestaan uit:
Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek in zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.
Je komt in een jong en energiek team. De collega's betrokken bij ENYOY 1 de voorloper van ENYOY the next steps blijven betrokken! De promovendus, de peers en de promotoren zijn ook bij ENYOY the next steps onderdeel van het team. De dag dagelijkse ondersteuning komt van maar liefst 2 projectleiders, zowel de inhoud als de organisatorische kant wordt goed ondersteund en begeleid!
Bovendien is er nauw contact met collega's in Australië, omdat het project ENYOY de Nederlandse variant is van het onderzoek dat daar MOST Orygen heet.
Het ENYOY-platform maakt het mogelijk om toegankelijke en niet-stigmatiserende ondersteuning te bieden aan jonge mensen met beginnende mentale problemen, waardoor mogelijk de escalatie van symptomen en sociale problemen wordt voorkomen en de druk op de traditionele geestelijke gezondheidszorg wordt verminderd. Voortbouwend op eerder onderzoek en eerste succesvolle initiatieven, heeft ons project als doel om het ENYOY-platform uitgebreid te evalueren en te optimaliseren. Dit willen wij doen door middel van (i) een longitudinaal onderzoek bij jongeren die het platform in een eerdere onderzoeksfase gebruikten, (ii) kwalitatief participatief onderzoek naar toegang en bruikbaarheid van het platform voor jongeren die wachten op behandeling en zorg en (iii) een gerandomiseerde gecontroleerde studie.
De titel van het ENYOY project luidt: “ENYOY the next steps: (kosten)effectiviteit en toegankelijkheid van een digitaal transdiagnostisch peer- en professioneel gemodereerd sociaal platform voor en door jongeren met beginnende mentale klachten”.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdag 20 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdag 29 augustus.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Sascha Struijs, Postdoc onderzoeker ENYOY, via 06-48206223 of s.y.struijs@vu.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer