Masterpsycholoog Juliana-Oord

Voor wie jij er bent? Patiënten met diverse en vaak complexe neuropsychiatrische problematiek. Je bent dan ook goed in het contact leggen en onderhouden met de patiënten. Kortom, je bent er als masterpsycholoog door:

• actief te participeren in het intakeproces van nieuwe patiënten;
• het uitvoeren, verwerken en nabespreken van neuropsychologische onderzoeken; het voeren van indicatiegesprekken voor psychotherapie;
• afhankelijk van ervaring en affiniteit: uitvoeren van kortdurende psychotherapeutische behandeling volgens stoornis specifieke behandelrichtlijnen, zowel individueel als in groepen;
• deel te nemen aan de multidisciplinaire teamvergaderingen.

Binnen deze functie werk je nauw samen met collega behandelaren (o.a. klinisch neuropsycholoog, GZ-psychologen, psychologen, verslavingsartsen, psychiaters) en een verpleegkundig team. Ook kom je te werken in een hechte en ambitieuze psychologenvakgroep, waarbij diverse mogelijkheden zijn voor intervisie en supervisie.

Wij zorgen voor jou
Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

PrOMO
Masterpsychologen en orthopedagogen kunnen bij ons een intern ontwikkelprogramma volgen, waarmee startende gedragswetenschappers hun kennis ten aanzien van diagnostiek en behandeling kunnen uitbreiden. Meer weten? Alles over PrOMO lees je hier.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent ambitieus en gedreven, zo draag je op een proactieve en positieve manier bij aan de doorontwikkeling van het team/behandelaanbod. Daarnaast ben je evenwichtig, zorgvuldig en sta je stevig in je schoenen. Ook heb je voor deze baan:

• een (bijna) afgeronde opleiding tot psycholoog (WO)
• affiniteit met de doelgroep, patiënten met (ernstige) neuropsychiatrische problematiek; zowel volwassenen als ouderen
• ervaring met neuropsychologische diagnostiek
• een herstelgerichte visie op zorg en bij voorkeur ervaring met CGT en /of EMDR.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie in Laren, Juliana-Oord. Dit is hét centrum voor neuropsychiatrische diagnostiek, behandeling en revalidatie. Op deze bosrijke locatie bieden we verschillende behandelpaden aan, zowel klinisch als ambulant. Op Juliana-oord zijn er drie opname afdelingen; de kliniek neuropsychiatrie &verslaving, neuropsychiatrische revalidatie (NPR) en ouderenpsychiatrie. Je komt dan ook te werken met diverse patiëntengroepen. Spreekt dit je aan, dan gaan we graag met je in gesprek!

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of mail dan met Mirjam van Tricht (Klinisch neuropsycholoog) via contactinformatie of m.vantricht@ggzcentraal.nl of George Scot (Hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.