Het maatschappelijk perspectief op ouder worden verandert. We blijven langer vitaal en willen regie houden op ons leven. We zijn digitaal vaardiger en kiezen waar we wonen, hoe we leven en welke ondersteuning en zorg we nodig hebben. Daarnaast stijgt het aantal ouderen. De zorgvraag groeit en zorgpersoneel en geschikte woningen zijn schaars. Dit vraagt om het verleggen van grenzen in het denken en doen van iedereen: voor ouderen en hun naasten, voor zorgaanbieders en overheid (lokaal, regionaal en landelijk) én voor ons als zorgverzekeraars en zorgkantoren. De zorg moet aansluiten op het veranderende perspectief met meer eigen regie en eigen verantwoordelijkheid voor ouderen en tegelijkertijd toegankelijk en betaalbaar blijven.
Ook het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het WOZO, dat door alle belangrijke stakeholders in de zorg is gesloten, is een ‘call for urgence’: de zorg moet transformeren! Ouderenzorg is daarbij 1 van de meest urgente thema’s voor transformatie, blijkt ook uit de regioplannen die onlangs zijn opgeleverd. Dat betekent werk aan de winkel! Reden voor ZN om ouderenzorg als 1 van hun Strategische thema’s te benoemen en hun formatie daarom op dit thema uit te breiden. En wel vanuit een integrale aanvliegroute. Onze ouderen denken nu eenmaal niet in schotten, die willen -van vitaal tot kwetsbaar- de zorg krijgen die nodig is, of dit nu vanuit de WMO, de ZVW of de WLZ zit.
Dat is een uitdagende opdracht, die vraagt om verbindende vaardigheden op zowel bestuurlijk als operationeel niveau, om grensverleggend denken, om veranderkracht, en tegelijkertijd om slagvaardigheid, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.
Om daar adequaat invulling aan te kunnen geven zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsadviseur met minimaal 8 jaar werkervaring in de zorg. Omdat er voor ouderenzorg ook een belangrijke link ligt met het sociaal domein is kennis van het sociaal domein een belangrijke pré.
De functie is overstijgend, je “thuisteam” bevindt zich in team Eerste Lijn.
Wij zoeken een ervaren adviseur met minimaal 8 jaar relevante werkervaring als strateeg binnen het werkveld van de zorg.
Je werkt samen met de leden (veelal op bestuurlijk/directieniveau van zorgverzekeraars) en met de vele vertegenwoordigers van zorgaanbieders, beroepsgroepen, patiënten, consumenten en overheid, ook veelal op bestuurlijk niveau. Dat vraagt om veranderkracht, diplomatie, verbinding, humor, lef, durf en doorzettingsvermogen. Daarnaast is het belangrijk dat jij naast strategische inhoud ook oog hebt voor (financiele en operationele) gevolgen van nieuw beleid. Je vindt het leuk op zoek te gaan naar creatieve oplossingen. Je stemt af met onder andere management en directie van zowel ZN als leden.
Je kunt in deze functie een beroep doen op veel van je competenties.
Je valt onder team 1e lijn en werkt teamoverstijgend veel samen met de teams WLZ, Stelsel en MSZ. Het team 1e lijn (bestaat uit 12 (senior)beleidsadviseurs) werkt in nauwe samenwerking met de leden vanuit een (strategische) lange termijnvisie op zowel de inhoud als het proces binnen de driehoek kwaliteit, toegang en betaalbaarheid van passende zorg. Het team werkt in kwartaalcycli naar resultaten toe. Het is bij ZN gebruikelijk dat kennis en kwaliteiten van beleidsadviseurs flexibel inzetbaar zijn. Ook jij kunt daarom ingezet worden op andere beleidsterreinen binnen de organisatie.
De branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland (ZN) verenigt zorgverzekeraars en zorgkantoren en behartigt hun gezamenlijke belangen. Samen met haar leden werkt ze aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden.
ZN zoekt en heeft intensieve samenwerking met o.a. patiëntenorganisaties, verenigingen van zorgaanbieders en zorgprofessionals en de overheid. ZN ondersteunt zorgverzekeraars door hun belangen effectief te behartigen met collectieve dienstverlening vanuit een gemeenschappelijke visie. ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg.
De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin een belangrijke rol. De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar ruim 100 medewerkers. De cultuur is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig. Hier lees je de meer over de ambities van ZN voor de komende jaren.
Wil jij als ervaren adviseur aan de slag bij Zorgverzekeraars Nederland? Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 5 november een motivatie met cv via de link onderaan deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Caroline Mulderij (MT lid ZN en verantwoordelijk voor 1e lijn, GGZ en WLZ), bereikbaar via 06-43066538
Voor algemene informatie over de vacature kun je terecht bij ons team HRM via nummer contactinformatie of per mail via hrm@zn.nl
Als onderdeel van de selectie vragen we een online test in te vullen of om een op de functiegerichte assessment te doen.
Doe dit uiterlijk dinsdag 5 november via onderstaande link; voeg jouw motivatie en CV toe.
https://www.zn.nl/vacature/ervaren-adviseur-integrale-ouderenzorg/
Zorgverzekeraars Nederland zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.