Bij Arkin geloven we dat veilig werken een essentieel onderdeel is van ons succes. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven HR-professional met een heldere visie op inzetbaarheid en die deze visie weet te vertalen naar effectief beleid voor verzuimpreventie, arbeidsomstandigheden, psychosociale arbeidsbelasting en sociale en fysieke veiligheid. Bovendien krijg je de kans om je breder te ontwikkelen binnen het HR-veld, doordat je deel uitmaakt van het team dat het HR-beleid voor Arkin vormgeeft. Interessant? Lees verder!
Momenteel werken we aan diverse interessante projecten, waaronder:
Voor onze nieuwe collega, HR-specialist met focus op arbeidsomstandigheden, zullen de specifieke taken zijn:
We bieden je ruimte om jezelf te ontwikkelen. Dit gebeurt binnen een professionele en bovenal prettige werkomgeving waar we plezierig en collegiaal met elkaar werken voorop staan.
Een greep uit de verdere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
We zijn op zoek naar een doortastende en resultaatgerichte collega. Je werkt autonoom, maar zoekt ook de verbinding met de verschillende stakeholder en je weet draagvlak te creëren.
Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag, als je:
Arkin is een overkoepelende stichting die 11 specialismen omvat. Hierdoor kunnen mensen bij Arkin terecht voor alle behandelingen op het gebied van geestelijke- en verslavingszorg. Arkin behandelt meer dan 35.000 cliënten en dat doen we met ruim 4200 collega's op locaties in en rondom Amsterdam, Amstelveen, Utrecht, Amersfoort en Hilversum.Arkin is ook een opleidingsinstituut en verricht wetenschappelijk onderzoek.
De afdeling Mens & Organisatie ontwikkelt en implementeert het HR-beleid, met diverse teams die de specialismen optimaal ondersteunen en bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Mens & Organisatie bestaat uit de teams Arbeidsvoorwaarden, Vitaliteit & Mobiliteit, Leren & Ontwikkelen, Recruitment, de Personeels- & Salarisadministratie en Planning & Flexbureau.
Het team waarin jij komt te werken, Arbeidsvoorwaarden, Vitaliteit & Mobiliteit, bestaat uit specialisten die beleid ontwikkelen en uitvoeren rond de thema’s arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, arbeidsomstandigheden, vitaliteit, verzuim en mobiliteit. Ook de coördinator van het Arkin Vrijwilligerscentrum maakt onderdeel uit van het team. Iedereen heeft zijn eigen aandachtsgebied en werkt daarnaast aan andere aandachtsgebieden of projecten. Er is veel ruimte om dit naar eigen inzicht in te vullen en om elkaar te ondersteunen op basis van expertise en voorkeuren.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Homan (Manager Arbeidsvoorwaarden, Vitaliteit & Mobiliteit), te bereiken via contactinformatie of hans.homan@arkin.nl. Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Arkin streeft naar diversiteit in haar team en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
Goed dat jij er bent! Welkom bij Arkin, dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen in psychiatrie en verslavingszorg. Bij Arkin... Lees meer