Manager (beoogd mede-eigenaar) (36 uur) Zorgboerderij 'de Kleine Vos' - Kampen

Organisatie

‘de Kleine Vos’ is een zorgboerderij voor wonen en begeleiding, met als doelgroep jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Na hun 18e kunnen er een aantal doorstromen naar begeleid wonen en in de toekomst ook naar appartementen met training om zelfstandig te wonen. Er is plaats voor 14 jongeren met complexe problematiek, waarmee ‘de Kleine Vos’ zich onderscheidt van andere zorgboerderijen. De verblijfsduur kan variëren van een paar maanden tot een aantal jaren.
De visie is om te normaliseren en de autonomie van de jongeren te versterken. Doen wat goed is voor de jongere is steeds het uitgangspunt. Daarbij zijn ze eigenzinnig, ook naar inspectie, gemeente en behandelaren van doorverwijzende zorgorganisaties.
Dat vraagt stevig personeel en saamhorigheid. Er zijn 10 begeleiders, die een (tijdelijk) thuis bieden aan de jongeren. De omzet bedraagt ± € 1.200.000 (2023).
De leiding is in handen van twee eigenaren, die ‘de Kleine Vos’ hebben opgezet en nauw betrokken zijn bij het wel en wee van de jongeren. Vanwege pensionering van één van de twee eigenaren zoeken we een manager, die na een jaarcontract als mede-eigenaar in wil stappen.

De Functie

Je geeft, samen met de eigenaar, leiding aan de zorgboerderij. Dat klinkt op afstand, maar je bent een duizendpoot en staat niet alleen met je voeten in de klei, maar zorgt ook voor de organisatorische en bedrijfsmatige facetten van het runnen van een zorgorganisatie. Dat betekent dat je gezamenlijk zorgt dat de gemeentes in IJsselland en omstreken tevreden zijn over de opvang, dat de kwaliteit op orde blijft en de financiën kloppen. De financiering verloopt vanuit de Jeugdwet met een vaste vergoeding per etmaal per jongere. Je voert functioneringsgesprekken met medewerkers, ondersteunt bij inhoudelijke vragen en geeft ruimte voor initiatieven. Ook van de jongeren zelf. En misschien nog wel belangrijker: je zorgt voor een veilige en gezellige sfeer, waar jongeren zich kunnen ontwikkelen.
Je investeert in de relatie met de jongeren, hun ouders, zorgorganisaties en de medewerkers, waardoor je de juiste aanpak kan hanteren en zicht hebt op in-, door- en uitstroom.
 
Extern onderhandel je met de gemeentes, vertegenwoordig je de organisatie bij andere zorgorganisaties, de Coöperatie Boer en Zorg, het Regionaal Samenwerkingsverband IJsselland en daar waar het van toegevoegde waarde is voor ‘de Kleine Vos’. 

Jouw Profiel

Je hart ligt bij jongeren, die dankzij begeleiding hun leven weer op de rit krijgen. En dat wil je uiteindelijk doen als zorgondernemer, omdat je dan met elkaar in korte lijnen de visie uit kunt dragen en in de praktijk brengt. Dat betekent dat je continu het normaliseren en stimuleren van autonomie voor ogen houdt en tegen de stroom van instituties in durft te zwemmen. Dat vraagt lef en geloof in de aanpak. Ook intern ga je vanuit openheid en gezamenlijkheid de dialoog aan, reflecteer je op eigen handelen en sta je open voor feedback. Je hebt ervaring met de doelgroep en grensoverschrijdend gedrag, snapt daardoor ook de urgentie in geval van crisis. Dan weet je te handelen, de rust te bewaren en de leiding te nemen.
Tussen jou en de eigenaar is er een verdeling tussen inhoud en bedrijfsvoering. En hoewel je allebei met beiden bezig bent, ligt voor jou het accent op het organisatorische en bedrijfsmatige. Dat moet je leuk vinden en mag je verder in willen ontwikkelen.
Op jou is van toepassing:

• Afgeronde HBO opleiding
• Ervaring als teamleider of coördinator
• Stressbestendig
• Laagdrempelig
• Meewerken waar nodig
• Woonachtig in de regio
• Flexibel

Ben je overtuigd dat normaliseren, binnen structuur en huiselijkheid de weg is naar verbetering en wil je dat op termijn als eigenaar, samen met je compagnon vormgeven, dan maken we graag kennis met je.

Aanbod en procedure

De functie is voor de periode van loondienst ingedeeld in FWG 65 conform CAO Gehandicaptenzorg, met een maximumsalaris van € 6.575,= bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Reageren kan tot en met 14 december 2024 via onze website (in Word-document). De gesprekken voeren we zo snel mogelijk, dus wacht niet met reageren! Een (case)assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Je moet een VOG kunnen overleggen.
De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Voor meer informatie kun je contact opnemen met haar via contactinformatie of fvanrosmalen@bosmanvos.nl. Wij kijken uit naar je sollicitatie!